" 勤奮 忠誠 創新 "
勤奮 加入我們的前提；勤奮成就機遇，我們一直要求團隊成員以積極向上的心態投入到工作實踐中，勤于思考、奮力拼搏；不斷學習新知識，提升自我，與企業共同成長。
忠誠 被上投集團認可的基礎；忠誠凝聚力量，我們一貫堅持以德為先、品格為上、以誠相待，建設一個專業的誠信團隊，員工對企業忠誠，企業對客戶誠信，正因如此，上饒金控得以穩步成長。
創新 在上投集團被重用的根本原因；創新引領未來，在企業創新發展的歷程中，積極推進產品創新、模式創新、機制創新，以解放思想、拓寬思路、銳意創新，保持上饒金控可持續發展的動力。
敢闖 敢當 敢擔當
守法 守紀 守底線
" 三修文化：目標修正、機制修訂、路徑修改 "
三修文化觀是上投金控的特色文化之一，是指集團在企業運營管理中，結合外部環境的不斷變化，根據企業戰略目標、規章機制、經營策略的實際需求，于每年定期進行的目標修正、機制修訂、路徑修改。
其中：
目標修正是第一要務；
機制修訂意在優化；
路徑修改重在不斷進步。
為更好踐行三修文化觀，上投金控還相應出臺三修會議制度，會議每年沿襲異地召開和封閉式議程的傳統，圍繞企業目標修正、機制修訂和路徑修改的主要議題展開討論并做出決議、是企業每一年發展進程中，最重要的一次自我審視、自我批判、自我反思。